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„Erstklassige Männer stellen erstklassige Männer ein, zweitklassige nur drittklassige." Franz Luwein
agroVITIS übernimmt für Sie die Durchführung des Such- und Selektionsprozesses eines neuen Mitarbeiters - abgestimmt auf die individuellen weinbaulichen oder kellertechnologischen Anforderungen der Stelle. 
Im Zentrum unserer Kandidatensuche steht immer die Beurteilung der fachlichen Kompetenz und der technischen Eignung des jeweiligen Bewerbers im weinbaulichem und önologischem Fachgebiet.
Gemeinsam wird für die Position ein erforderliches Soll-Profil entworfen. agroVITIS führt strukturierte Interviews und beurteilt fachliche Qualifikationen sowie Persönlichkeitsmerkmale. Die gewonnenen Erkenntnisse werden durch Referenzen gesichert. Das sich ergebende Ist-Profil wird abgeglichen mit dem Soll-Profil der definierten Anforderungen.
Auf Wunsch bleiben Sie als Auftraggeber bis zuletzt verdeckt. Sie kennen die Anforderungen, wir kennen die Weinbranche und finden die fachlich geeignete Person.
Sie arbeiten in der Weinbranche und wollen sich verändern oder sind als Quereinsteiger auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in der Weinwirtschaft? Gerne sind wir Ihnen bei Ihrer Karriereplanung behilflich. Für laufende Anfragen suchen wir ständig engagierte Fachleute mit oder ohne Berufserfahrung, absolute Diskretion garantiert. Treten Sie in Kontakt mit uns.
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