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„Erstklassige Männer stellen erstklassige Männer ein, zweitklassige nur drittklassige." Franz Luwein
agroVITIS übernimmt für Sie die Durchführung des gesamten
Such- und Selektionsprozesses eines neuen Mitarbeiters - abgestimmt auf die individuellen Anforderungen der Stelle. Dazu werden die Aufgaben und Verantwortungsbereiche umfassend erhoben und gewichtet.
Gemeinsam wird für die Position ein erforderliches Soll-Profil entworfen. agroVITIS führt strukturierte Interviews und beurteilt fachliche Qualifikationen sowie Persönlichkeitsmerkmale. Die gewonnenen Erkenntnisse werden durch Referenzen gesichert. Das sich ergebende Ist-Profil wird abgeglichen mit dem Soll-Profil der definierten Anforderungen.
Geeignete Kandidaten werden gegebenenfalls auch mittels anonymer Direktsuche erreicht. Auf Wunsch bleiben Sie als Auftraggeber bis zuletzt auch verdeckt. Sie kennen die fachlichen Anforderungen, wir kennen die Branche und vermitteln die geeignete Person.